Nadja ist bei Flex Suisse als Managerin im Talent Management Team tätig. Ihre persönliche Erfahrung als Anwältin in Kanzleien, bei PricewaterhouseCoopers sowie als Inhouse Counsel ermöglicht es ihr, die Bedürfnisse von Kunden und Talenten genau zu verstehen und passende Lösungen zu finden. Durch ihre Arbeit als Projektjuristin bei Flex Suisse wurde ihr klar, dass sie sich für die Schnittstelle zwischen Recruiting und Recht interessiert und ihr Wissen und ihre Erfahrung nutzen möchte, um die Zukunft des juristischen Arbeitsmarktes mitzugestalten.

Nadja hat einen Bachelor of Arts in Medien- und Kommunikationswissenschaften von der Universität Zürich, einen Bachelor of Arts in Rechtswissenschaften von der Universität St.Gallen (HSG), einen Master of Law von der Universität Zürich und einen LL.M. von der Universität Stellenbosch (SA). Sie spricht fließend Deutsch und Englisch.