PIONEERING LEGAL SERVICES

MITARBEITENDE IM BEREICH LEGAL & COMPLIANCE
MITARBEITENDE IM BEREICH LEGAL & COMPLIANCE

EINE FLEXIBLE ERWEITERUNG IHRES TEAMS

ALS UNTERNEHMEN

Wenn es darauf ankommt.

Wählen Sie umgehend befristete Mitarbeitende aus einem Pool von über 580+ Legal & Compliance Experten. Teilen Sie uns mit, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie benötigen und wir stellen Ihnen den idealen Kandidaten zur Verfügung.

Unsere Projektjuristen können sofort hochrangige Projekte ausführen, Personallücken (z.B. Elternzeit oder Warten auf neue Mitarbeiter) füllen und bei einem hohen Arbeitsanfall (regulatorische Ereignisse, Rechtsstreitigkeiten, Unternehmensumstrukturierung oder Due-Diligence-Prüfungen) unterstützen. Im Gegensatz zu einem Secondee aus einer traditionellen Anwaltskanzlei bietet ein Projektjurist eine betriebsinterne Ausrichtung und liefert bedarfsgerechte Ergebnisse. Dies bietet außerdem den Vorteil, dass die Kosten generell den variablen Kosten und nicht dem (festen) FTE-Budget zugeordnet werden.

 

Die indikativen Kosten pro Stunde für einen Projektjuristen belaufen sich auf:

Paralegel / Reviewer
40 - 55
Junior
55 - 75
Mid (5-8 Jahre Arbeitserfahrung)
75 - 90
Senior (8 bis 15 Jahre Arbeitserfahrung)
90 - 135

Hinweis: alle Preise in Euro exkl. MwSt. 

ALS PROJEKTJURIST:IN

Bleibe unabhängig.

Wir bieten Dir eine herausfordernde Aufgabe als Projektjurist, zu Deinen Konditionen. Wähle Deinen Einsatz, der am besten zu Deinem Karriereweg und Deiner persönlichen Entwicklung passt. Lerne neue Arbeitsbereiche kennen und sammle dadurch wertvolle Berufserfahrung, während Du Dein berufliches Netzwerk erweiterst. 

Bist Du begeistert von Deinem Fachgebiet? Dann setz Dich mit uns in Verbindung.

MANAGED LEGAL SERVICES

BERATUNGSEXPERTISE FÜR IHR PROJEKT

ALS UNTERNEHMEN

Behalten Sie die Kontrolle.

Wechseln Sie von einem traditionellen Beschäftigungsmodell zu innovativen und flexiblen Lösungsmodellen und konzentrieren Sie sich auf die Erbringung von Ergebnissen.

Wir agieren als zentraler Ansprechpartner, der es Ihnen ermöglicht, auf ein großes Netzwerk von Spezialisten im Bereich Legal & Compliance zuzugreifen. Wir bieten dabei pragmatische und kosteneffiziente Lösungen (20-40% Kostenersparnis im Vergleich zu Grosskanzleien), die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Unsere Fachleute verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, d.h. sie treten in Ihr Unternehmen ein und sind bereit, sofort Projekte, Aufträge und Team Management zu übernehmen. Das Fachwissen unserer Projektjuristen ist auf Stunden- oder Tagesbasis verfügbar.

ALS PROJEKTJURIST

Werde Teil eines Projekts

Wir setzen den Standard für die Bereitstellung von innovativen Legal & Compliance Lösungen. Du arbeitest an branchenübergreifenden Initiativen innerhalb unseres Partnermodells und wirst Teil unseres Managed Legal Services Angebots. 

Flex Suisse steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, Kreativität, Innovation und Produktivität, die sich aus einem gut geführten, diversen und inklusiven Arbeitsplatz ergeben.

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Unser Talent findet Ihres

ALS UNTERNEHMEN

Stellen Sie die Besten der Branche ein.

Durch unser umfangreiches Netzwerk, unsere berufliche Erfahrung und der richtigen Mischung aus einem technologiegestützen Social-Media Ansatz, sowie traditionellen Empfehlungen, können wir Ihnen den idealen Kandidaten bzw. Kandidatin für Ihr Unternehmen vorstellen.

Unser Talentbewertungsprozess stellt sicher, dass Sie nur herausragende Kandidaten präsentiert bekommen, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen.

ALS TALENT

Bring Deine Karriere voran.

Wir erkunden Deine individuellen Bedürfnisse und persönlichen Ziele. Mit unserer Erfahrung und unserem umfassenden Netzwerk unterstützen wir Dich bei Deinem beruflichen Erfolg.

Schick Deine Bewerbungsunterlagen an unser Team und wir werden uns umgehend mit Dir in Verbindung setzen, wenn eine freie Stelle Deinem Profil entspricht.

Flex Suisse | Legal & Consulting Services | Legal Jobs

MANAGEMENT

Richard Ossen

Managing Partner

Über Richard

Richard ist Mitgründer von Flex Suisse. Er arbeitet schon über ein Jahrzehnt an Talentlösungen für Legal & Compliance-Abteilungen internationaler Unternehmen (Fortune 500). Mit seinem starken Glauben an Transparenz und wertorientierter Arbeit möchte er die Zukunft der Arbeitskräfte weiterentwickeln.

Bevor er Unternehmer wurde, arbeitete er für PwC's Flexible Legal Resources, um das Dienstleistungsangebot von PwC im Bereich Legal & Compliance auf dem Schweizer Markt zu erweitern. Zu PwC kam er von Axiom, dem weltweit grössten Anbieter von technologiegestützten Rechts-, Vertrags- und Compliance-Lösungen für internationale Kunden, wo er den Bereich Legal und Compliance Sourcing leitete.

Richard hat einen Abschluss in Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Gesellschaftsrecht) der Universität Köln, einen Masterabschluss (Internationales Projektmanagement) der ESCP Paris sowie einen LL.M in interkultureller Geschäftspraxis der Universität Fribourg. Richard spricht fliessend Deutsch, Englisch und Französisch.

Reto Picenoni

Managing Partner

Über Reto

Reto ist Schweizer Anwalt und hat mit seiner Erfahrung als Unternehmensjurist und Rechtsanwalt Flex Suisse mitbegründet. Mit seinem Wissen aus beiden Welten will er einen Beitrag zu Qualität, Effizienz und transparenter Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer leisten. Vor seiner Tätigkeit bei Flex Suisse war er als Head of Solution Structuring bei der Credit Suisse tätig, wo er sein Netzwerk im Schweizer Finanzdienstleistungssektor kontinuierlich ausbauen konnte. Diese Führungsrolle ermöglichte es ihm, Rechts- und Steuerspezialisten zu betreuen und gleichzeitig sein eigenes juristisches Wissen in komplexen Fällen anzuwenden. Reto arbeitete auch im Office of the General Counsel bei KPMG.

Reto hat einen Master of Law der Universität Fribourg, einen LL.M. der Universität Frankfurt am Main sowie ein Diplom in International Trust Management (STEP). Er spricht fliessend Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Andreas Mohr

Managing Partner

Über Andreas

Andreas ist Geschäftsführer und verfügt über eine fast 20-jährige Erfahrung in nahezu allen Unternehmensbereichen bei spezialisierten Personaldienstleistern. Er ist von den vielen Vorteilen der spezialisierten Personaldienstleistungen überzeugt, insbesondere im Bereich juristischer Tätigkeiten bei Kanzleien und in Rechtsabteilungen. Das Modell der Projektjurist:innen in einem konservativ geprägten Marktumfeld voranzubringen, liefert ihm dauerhaft neue Ziele und Motivation.

Vor seiner Tätigkeit für Flex Suisse arbeitete Andreas zunächst bei PwC Deutschland im Bereich advisory/transaction services und wechselte dann zu einem renommierten Full-Service-Personaldienstleister, bei dem er die kaufmännische Geschäftsführung übernahm. Andreas hat einen Abschluss als Diplom-Kaufmann an der Universität Mannheim und ist Steuerberater. Andreas spricht fließend Deutsch und Englisch.

Andreas Müller

Partner

Über Andreas

Andreas ist deutscher Volljurist und seit mehr als 20 Jahren im juristischen Personalrekrutierungsumfeld tätig. Er hat nach seinem Referendariat als Rechtsanwalt in Frankfurt gearbeitet, bis er für die juristische Personalmesse JURAcon die Leitung übernommen hat. In dieser Zeit konnte sich Andreas ein großes Netzwerk im Kanzleien- und Inhouseumfeld aufbauen und vertiefen. 2007 schloss er sich einem renommierten Full-Service-Personaldienstleister als Geschäftsführer und Teilhaber an. Dort konnte Andreas maßgeblich zum Wachstum und Erfolg beigetragen.

Als Jurist und seiner langjährigen Erfahrung versteht er die Bedürfnisse der Kunden und weiß, was die Kandidat:innen können. Mit seiner Hilfe haben in den vergangenen Jahren eine große Zahl an Kanzleien und Rechtsabteilungen kurzfristige Unterstützung erfahren.

Christian Steinmetz

Director

Über Christian

Als Director im Flex Suisse Team ist Christian für den Aufbau des Bereichs Talent Management am Standort in Frankfurt zuständig. Vor seinem Wechsel in die Finanzmetropole war Christian als Consultant im Talent Management Team in Zürich tätig. Angetrieben von der Digitalisierung, möchte er zur Innovation des Rechtsmarktes beitragen. Neben seiner Arbeit bei Flex Suisse ist er Co-Founder des SLTA Student Chapters Zürich, das sich für den Wissenstransfer im Bereich LegalTech zwischen Studierenden und Experten einsetzt. Christian ist auch Co-Leiter des Chapter NextGen der Swiss LegalTech Association, die eine landesweite Kooperation für Studierende und Young Professionals im Bereich LegalTech ins Leben gerufen hat. Bevor Christian zu Flex Suisse kam, arbeitete er als juristischer Mitarbeiter bei HÄRTING Rechtsanwälte, einer renommierten Anwaltskanzlei, die auf die Bereiche Datenschutz und ICT spezialisiert ist.

Christian hat einen Bachelor und Master of Law der Universität Zürich. Zusätzlich absolvierte er ein Auslandssemester an der University of Nottingham (UK). Christian spricht fließend Deutsch und Englisch.

Franziska Häffner

Manager

Über Franziska

Franziska ist Diplom-Juristin und hat ihr erstes Staatsexamen an der Universität Bayreuth absolviert. Als Managerin im Talent Management Team von Flex Suisse steht sie mit den Kandidat:innen im Austausch, koordiniert die Bewerbungsprozesse, den Ablauf der Projekte und korrespondiert mit den Kunden. Vor Ihrer Tätigkeit bei Flex Suisse hat Franziska in einem Startup für Medizinprodukte den Produktionsablauf geführt, war für die Qualitätsprüfung und -sicherung der Produkte zuständig und hatte im Team eine leitende Position.

Franziska motiviert die Zusammenarbeit mit dem Zürcher Standort im gesamten DACH-Raum und sie ist neugierig darauf, gemeinsam mit dem Team neue Lösungen und Strategien für den sich verändernden Rechtsmarkt zu entwickeln. Franziska spricht fließend Deutsch und Englisch.

Victoria Keller

Manager

Über Victoria

Victoria Keller ist eine zugelassene Rechtsanwältin und als Managerin im Talent Management Team bei Flex Suisse tätig. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Eberhard-Karls Universität Tübingen und an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main. Victoria absolvierte ihr Referendariat im Oberlandesgerichtsbezirk Frankfurt am Main und sammelte in diesem Zusammenhang erste berufliche Erfahrungen in führenden internationalen Sozietäten. Im Rahmen eines Auslandsstudienaufenthaltes an der London School of Economics and Political Science vertiefte sie ihre juristischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.

Vor ihrer Tätigkeit bei Flex Suisse arbeitete Victoria einige Zeit bei einer renommierten Kanzlei im Bereich des Wirtschaftsstrafrechts. Darüber hinaus war sie vor Beginn ihres Referendariats für den Recruitingprozess eines StartUps im zahnmedizinischen Bereich verantwortlich. Victoria ist zudem seit mehreren Jahren Mitglied der Geschäftsführung eines Unternehmens, welches Gesundheitsprodukte vertreibt und große Text- und Bilddatenbanken verwaltet. Victoria spricht fließend Deutsch und Englisch.

Alicia Erk

Manager

Über Alicia

Alicia ist Volljuristin und als Managerin im Talent Management Team von Flex Suisse tätig. Als Teil des Talent Management Teams ist sie für die Rekrutierung und Beratung von Spezialisten und Kunden im Bereich Legal und Compliance zuständig. Sie steht mit den Kandidat:innen im Austausch, koordiniert die Bewerbungsprozesse, den Ablauf der Projekte und korrespondiert mit den Kunden.

Vor ihrem Wechsel zu Flex Suisse, arbeitete sie als Inhouse Legal Counsel. Auch sammelte sie juristische Erfahrungen in der freien Wirtschaft. Während dem Referendariat im OLG-Bezirk Frankfurt am Main mit Station u.a bei einer führenden deutschen Wirtschaftskanzlei war Alicia in der Global Transformation Group von PwC Legal und im Bereich Asset & Wealth Management Compliance von PwC Deutschland tätig. Zuvor konnte sie als Werkstudentin bereits Erfahrung im Bereich Global Mobility sammeln. Alicia motiviert die Vision den Markt für juristische und Compliance-Dienstleistungen transparent, kompetitiv und zukunftstauglich zu gestalten. Alicia spricht fließend Deutsch und Englisch.
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Sarah Steiner

Researcher

Über Sarah

Als Researcher unterstützt Sarah das Talent Management Team bei der Rekrutierung von Spezialisten in den Bereichen Legal & Compliance. Sarah konnte bereits erste Erfahrung als studentische Hilfskraft in Kanzleien und am Gericht sammeln. Zuletzt begleitete Sie den Gründungsprozess eines Startups in allen rechtlichen Angelegenheiten. Ihre Motivation ist es, zusammen mit dem dynamischen Team von Flex Suisse die Rechtsbranche weiter zu revolutionieren und neue Arbeitsmodelle zu etablieren. Die lösungsorientierte Unterstützung unserer Kunden, im Wege der sich kontinuierlichen verändernden Personalvielfalt, ist für sie von höchster Priorität.

Sarah beginnt ihre Arbeit immer mit Freude darauf, sich in einem fortlaufenden Lernprozess innovativ weiterzuentwickeln. Sarah studiert Rechtswissenschaft an der Goethe Universität in Frankfurt. Sie spricht fließend Deutsch und Englisch und Spanisch.

MissioN

Im letzten Jahrzehnt haben große Unternehmen eine Zunahme unbeständiger Arbeitsumgebungen, gesetzlicher Anforderungen und sich schnell verändernder politischer Landschaften erlebt. Um diese Themen proaktiv anzugehen, suchen Unternehmen nach innovativen Lösungen mit agilen Legal & Compliance-Spezialisten. Gleichzeitig suchen die hochqualifizierten Talente von heute nach mehr Flexibilität, Abwechslung und Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Diese flexiblen Arbeitskräfte dienen den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft. Die Kombination aus unseren Fachexperten und der Technologie hilft Ihnen, eine Vielzahl von Herausforderungen, mit denen unsere Kunden heute konfrontiert sind, zu verhindern und darauf zu reagieren.

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der Welt der Talente und des Rechts gehen wir gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt. Unser Ziel ist es, ein vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte im Bereich Legal & Compliance zu werden, indem wir fortschrittliche technologiegestützte Lösungen anbieten, die Innovation und Effizienz fördern und gleichzeitig volle Transparenz leben.




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