PIONEERING LEGAL SERVICES

MITARBEITENDE IM BEREICH LEGAL & COMPLIANCE

EINE FLEXIBLE ERWEITERUNG IHRES TEAMS

ALS UNTERNEHMEN

Wenn es darauf ankommt.

Wählen Sie umgehend befristete Mitarbeitende aus einem Pool von über 580+ Legal & Compliance Experten. Teilen Sie uns mit, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie benötigen und wir stellen Ihnen den idealen Kandidaten zur Verfügung.

Unsere Projektjuristen können sofort hochrangige Projekte ausführen, Personallücken (z.B. Elternzeit oder Warten auf neue Mitarbeiter) füllen und bei einem hohen Arbeitsanfall (regulatorische Ereignisse, Rechtsstreitigkeiten, Unternehmensumstrukturierung oder Due-Diligence-Prüfungen) unterstützen. Im Gegensatz zu einem Secondee aus einer traditionellen Anwaltskanzlei bietet ein Projektjurist eine betriebsinterne Ausrichtung und liefert bedarfsgerechte Ergebnisse. Dies bietet außerdem den Vorteil, dass die Kosten generell den variablen Kosten und nicht dem (festen) FTE-Budget zugeordnet werden.

 

Die indikativen Kosten pro Tag für einen Projektjuristen belaufen sich auf:

Paralegel / Reviewer
450 - 600
Junior
600 - 850
Mid (5-8 Jahre Arbeitserfahrung)
800 - 1'150
Senior (8 bis 15 Jahre Arbeitserfahrung)
1'100 - 1'650

Hinweis: alle Preise in CHF exkl. MwSt.

ALS PROJEKTJURIST:IN

Bleibe unabhängig.

Wir bieten Dir eine herausfordernde Aufgabe als Projektjurist, zu Deinen Konditionen. Wähle Deinen Einsatz, der am besten zu Deinem Karriereweg und Deiner persönlichen Entwicklung passt. Lerne neue Arbeitsbereiche kennen und sammle dadurch wertvolle Berufserfahrung, während Du Dein berufliches Netzwerk erweiterst. 

Bist Du begeistert von Deinem Fachgebiet? Dann setz Dich mit uns in Verbindung.

MANAGED LEGAL SERVICES

BERATUNGSEXPERTISE FÜR IHR PROJEKT

ALS UNTERNEHMEN

Behalten Sie die Kontrolle.

Wechseln Sie von einem traditionellen Beschäftigungsmodell zu innovativen und flexiblen Lösungsmodellen und konzentrieren Sie sich auf die Erbringung von Ergebnissen.

Wir agieren als zentraler Ansprechpartner, der es Ihnen ermöglicht, auf ein großes Netzwerk von Spezialisten im Bereich Legal & Compliance zuzugreifen. Wir bieten dabei pragmatische und kosteneffiziente Lösungen (20-40% Kostenersparnis im Vergleich zu Grosskanzleien), die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Unsere Fachleute verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, d.h. sie treten in Ihr Unternehmen ein und sind bereit, sofort Projekte, Aufträge und Team Management zu übernehmen. Das Fachwissen unserer Projektjuristen ist auf Stunden- oder Tagesbasis verfügbar.

ALS PROJEKTJURIST:IN

Werde Teil eines Projektes. 

Wir setzen den Standard für die Bereitstellung von innovativen Legal & Compliance Lösungen. Du arbeitest an branchenübergreifenden Initiativen innerhalb unseres Partnermodells und wirst Teil unseres Managed Legal Services Angebots. 

Flex Suisse steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, Kreativität, Innovation und Produktivität, die sich aus einem gut geführten, diversen und inklusiven Arbeitsplatz ergeben.

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Unser Talent findet Ihres

ALS UNTERNEHMEN

Stellen Sie die Besten der Branche ein.

Durch unser umfangreiches Netzwerk, unsere berufliche Erfahrung und der richtigen Mischung aus einem technologiegestützen Social-Media Ansatz, sowie traditionellen Empfehlungen, können wir Ihnen den idealen Kandidaten bzw. Kandidatin für Ihr Unternehmen vorstellen.

Unser Talentbewertungsprozess stellt sicher, dass Sie nur herausragende Kandidaten präsentiert bekommen, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen.

ALS TALENT

Bring Deine Karriere voran.

Wir erkunden Deine individuellen Bedürfnisse und persönlichen Ziele. Mit unserer Erfahrung und unserem umfassenden Netzwerk unterstützen wir Dich bei Deinem beruflichen Erfolg.

Schick Deine Bewerbungsunterlagen an unser Team und wir werden uns umgehend mit Dir in Verbindung setzen, wenn eine freie Stelle Deinem Profil entspricht.

Flex Suisse | Legal & Consulting Services | Legal Jobs

MANAGEMENT

Richard Ossen

Managing Partner

Über Richard

Richard ist Mitgründer von Flex Suisse. Er arbeitet schon über ein Jahrzehnt an Talentlösungen für Legal & Compliance-Abteilungen internationaler Unternehmen (Fortune 500). Mit seinem starken Glauben an Transparenz und wertorientierter Arbeit möchte er die Zukunft der Arbeitskräfte weiterentwickeln.

Bevor er Unternehmer wurde, arbeitete er für PwC's Flexible Legal Resources, um das Dienstleistungsangebot von PwC im Bereich Legal & Compliance auf dem Schweizer Markt zu erweitern. Zu PwC kam er von Axiom, dem weltweit grössten Anbieter von technologiegestützten Rechts-, Vertrags- und Compliance-Lösungen für internationale Kunden, wo er den Bereich Legal und Compliance Sourcing leitete.

Richard hat einen Abschluss in Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Gesellschaftsrecht) der Universität Köln, einen Masterabschluss (Internationales Projektmanagement) der ESCP Paris sowie einen LL.M in interkultureller Geschäftspraxis der Universität Fribourg. Richard spricht fliessend Deutsch, Englisch und Französisch.

Reto Picenoni

Managing Partner

Über Reto

Reto ist Schweizer Anwalt und hat mit seiner Erfahrung als Unternehmensjurist und Rechtsanwalt Flex Suisse mitbegründet. Mit seinem Wissen aus beiden Welten will er einen Beitrag zu Qualität, Effizienz und transparenter Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer leisten. Vor seiner Tätigkeit bei Flex Suisse war er als Head of Solution Structuring bei der Credit Suisse tätig, wo er sein Netzwerk im Schweizer Finanzdienstleistungssektor kontinuierlich ausbauen konnte. Diese Führungsrolle ermöglichte es ihm, Rechts- und Steuerspezialisten zu betreuen und gleichzeitig sein eigenes juristisches Wissen in komplexen Fällen anzuwenden. Reto arbeitete auch im Office of the General Counsel bei KPMG.

Reto hat einen Master of Law der Universität Fribourg, einen LL.M. der Universität Frankfurt am Main sowie ein Diplom in International Trust Management (STEP). Er spricht fliessend Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Victoria De Mendieta​

Director

Über Victoria

Victoria ist Director bei Flex Suisse und widmet sich der Gewinnung von Top-Talenten sowie dem Management von Mandaten. Bevor sie zu Flex Suisse kam, war sie bei Deloitte als Consultant im Bereich Tax & Legal tätig und fungierte als Ansprechpartnerin für multinationale Unternehmen, Talente und Behörden im Bereich des Einwanderungs- und Ausländerrechts. Darüber hinaus verfügt Victoria über einen internationalen Erfahrungshorizont in den Bereichen Diplomatie, Politik und Recht, den sie während ihrer Tätigkeit beim Schweizer Außenministerium und beim Rechtsstaatsprogramm der Konrad-Adenauer-Stiftung in Beirut, Libanon, weiter ausbauen konnte. Victoria geht ihre tägliche Arbeit mit Leidenschaft für Innovation und Integrität an und hat den Wunsch zu lernen und ihr Wissen mit ihrem Team und ihren Kunden zu teilen. Als Mitglied der Global Shapers (World Economic Forum), einem Netzwerk junger Menschen, die den Dialog, das Handeln und den Wandel vorantreiben, engagiert sich Victoria für die Bewältigung aktueller sozialer und wirtschaftlicher Herausforderungen. Sie war Kuratorin des Bern Hub in den Jahren 2020-21.

Victoria hat einen Bachelor- und Masterabschluss in Rechtswissenschaften der Universität Zürich und spricht fliessend Deutsch, Spanisch, Englisch und Französisch.

Sebastian Rümmelein

Manager

Über Sebastian

Sebastian arbeitet bei Flex Suisse als Manager im Bereich Talentakquisition und Operations. Er ist begeistert von der Disruption des Rechtsmarktes und möchte ein Teil dieser Entwicklung sein. Durch seine Arbeitserfahrung in einem US-amerikanischen Tech-Unternehmen und einem LegalTech Start-Up hat Sebastian eine effiziente, schnelle und lösungsorientierte Arbeitsweise erworben. Genau wie Christian ist er Teil des SLTA Student Chapters Zürich, das das Bewusstsein für Legal Technology schärft und Wissen darüber vermittelt.

Sebastian hat einen Bachelor- sowie Master Abschluss in Rechtswissenschaften von der Universität Zürich. Er verbrachte ein Semester an der Bocconi Universität in Mailand. Er spricht fliessend Deutsch und Englisch.

Leonard Herbst

Manager

Über Leonard

Leonard ist Manager bei Flex Suisse. Seine Aufgabe ist es, Top-Talente zu akquirieren und den reibungslosen Ablauf von juristischen Projekten für Kunden sicherzustellen. Mit früheren Erfahrungen bei PricewaterhouseCoopers, EY und Wirtschaftskanzleien kombiniert er einen juristischen Hintergrund mit einem lösungsorientierten Arbeitsansatz. Leonard setzt sich leidenschaftlich dafür ein, seinen Kunden einen Mehrwert zu bieten, indem er sein Verständnis für die Überschneidung von Recht und Wirtschaft nutzt.

Er besitzt einen Bachelor und Master of Laws der Universität Zürich mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht sowie einen LL.M. in Law & Finance der Universität Amsterdam. Leonard verbrachte weitere Auslandssemester an der Yonsei University Seoul und der Eötvös Loránd University Budapest. Seine Muttersprachen sind Deutsch und Englisch.
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Indra Beer

Manager

Über Indra

Indra ist bei Flex Suisse als Managerin in der Abteilung Talentakquisition und Operations tätig. Sie setzt sich leidenschaftlich für die Zukunft der Arbeit ein und glaubt, dass es für Unternehmen wichtig ist, sich der modernen Arbeitswelt zu öffnen, um motivierte Talente zu gewinnen. Bevor Indra zu Flex Suisse kam, studierte sie deutsches Steuerrecht in Kiel und begann ihre Karriere bei der deutschen Regierung, wo sie mehr als neun Jahre als Steuerkommissarin in den Bereichen Einkommens-, Körperschafts- und Umsatzsteuerrecht arbeitete. Danach sammelte sie mehrere Jahre Erfahrung bei KPMG und Deloitte in Zürich, Lausanne und Basel im Bereich Tax & Legal, wo sie multinationale Unternehmen und deren Rechtsnachfolger im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht beriet. Neben ihrer unternehmerischen Laufbahn leitete und optimierte Indra die HR-Prozesse sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter bei Lola's Kitchen, dem neuesten E-Commerce-Startup der Schweiz für pflanzliche, zucker- und glutenfreie Kuchen.

Indra hat ein Diplom in deutschem Steuerrecht und ein Zertifikat in internationalem Sozialversicherungsrecht von der Schweizerischen Akademie für Internationale Soziale Sicherheit. Sie spricht fließend Deutsch und Englisch.

Frédéric Aebischer

Researcher

Über Frédéric

Frédéric ist Wirtschaftsstudent und arbeitet bei Flex Suisse als Researcher, um das strategische Resourcing und die Talentakquise zu unterstützen. Er ist motiviert, an der Entwicklung eines dynamischen Arbeitsmarktes mitzuarbeiten und den innovativen Weg voranzutreiben. Aufgrund seiner bisherigen Erfahrungen ist er mit den Bedürfnissen im Bereich Recht und Compliance vertraut. Er verfügt über Erfahrungen im Finanzsektor aus einem temporären Einsatz bei einer Compliance-Beratungsfirma und aus seiner kaufmännischen Ausbildung bei einer Schweizer Grossbank. Er ist mit den wichtigsten Vorschriften im Bereich Recht und Compliance vertraut.

Frédéric ist Inhaber des Schweizerischen Fähigkeitsausweises für Kaufleute und absolviert zurzeit ein Bachelor-Studium in Betriebs- und Volkswirtschaft an der Universität Freiburg.

MissioN

Im letzten Jahrzehnt haben große Unternehmen eine Zunahme unbeständiger Arbeitsumgebungen, gesetzlicher Anforderungen und sich schnell verändernder politischer Landschaften erlebt. Um diese Themen proaktiv anzugehen, suchen Unternehmen nach innovativen Lösungen mit agilen Legal & Compliance-Spezialisten. Gleichzeitig suchen die hochqualifizierten Talente von heute nach mehr Flexibilität, Abwechslung und Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Diese flexiblen Arbeitskräfte dienen den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft. Die Kombination aus unseren Fachexperten und der Technologie hilft Ihnen, eine Vielzahl von Herausforderungen, mit denen unsere Kunden heute konfrontiert sind, zu verhindern und darauf zu reagieren.

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der Welt der Talente und des Rechts gehen wir gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt. Unser Ziel ist es, ein vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte im Bereich Legal & Compliance zu werden, indem wir fortschrittliche technologiegestützte Lösungen anbieten, die Innovation und Effizienz fördern und gleichzeitig volle Transparenz leben.


 

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